Как быть если кадр не предоставил труд. книж, а потом сам же нажаловался в труд. инсп. что ему не сделали запись в ней?

Работник не мог работать без трудовой книжки, либо договора. тут кто то темнит, и скорее всего ок. грустно, но это косяк ок, как бы вы не относились к хитрецу (а может просто умному человеку) за его законное требование. отмазка только если он приступил к работе после отмены тк и мол " мы ведём всё в электронке и данные предоставили, а почему не дошли не знаем", но это хило и вяло, придётся огрести штраф.