ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение совместителя по ст. 288 тк когда принимать нового сотрудника и прочии вопросы по данной теме
Добрый день.
если увольнять совместителя по ст. 288 тк., то в какой день необходимо принять на основное место работы нового сотрудника? сразу после увольнения совместителя, или раньше? желательны ссылки на судебную практику и законы. и еще вопрос: если жаловаться в трудовую инспекцию на такое увольнение, как быстро среагирует на данную жалобу инспекция? и чем это грозит работодателю? проверять будут только эту ситуацию, или все сразу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Увольнение совместителя происходит после заключения тд с основным работником.
https ://www. pro-personal. ru/article/1089434-qqq-16-m10-uvolnenie-po-st-288-tk-rf (уберите пробелы).
жалобы в трудовую инспекцию рассматриваются в течение месяца.
но случае разрешения трудовога спора об увольнении лучше сразу обращаться в суд, чтобы не пропустить срок исковой давности - 1 мес. со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.