Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. подскажите пожалуйста. если сторожа работают по графику. нужно ли делать приказ о доплате в праздничный день. или можно просто указать в табели что праздничный день.
РЛ
Нужен приказ иначе не заплатят
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Работаю по скользящему графику переносятся ли праздничные выходные дни на другой день если праздничный выпадает на мой вы
Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учет...
Нужен ли приказ Наступает праздничный день 4 ноября. Подскажите необходимо ли издавать в организации какой нибудь приказ ,что в связи с тем то тем-то на предприятии объявляется не рабочий день или как то по другому. Или вообще ничего не ...
1 июня состоится суд по удо. если положительное решение, когда выпустят? 10 дней со дня суда?или считать со следующего дня после суда? считаются ли выходные и праздничные дни в эти 10 дней?если выход попадает на праздничный день ,выпустят?
Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска? По закону на первый рабочий день после отпуска. Вопрос какой день считается первым рабочим. Трехсменная работа по скользящему графику: день-ночь-выходной по 12 часов. Если посл...
Работа в выходной/праздничный день добрый день! подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной/праздничный день без его письменного согласия? заранее спасибо!
Как оплачивается работа в праздничный день? и имеет ли право работодатель уменьшить кол-во отпускных дней до 3х недель? подскажите пожалуйста: имеет ли право работодатель ограничить количество отпускных дней до 21 и заставлять работать в...
Оплата труда во время командировки недавно был в командировке сроком 9 дней, в том числе 1 нерабочий праздничный день и 2 выходных дня. все 9 дней я был привлечен к работе, однако работодатель отказывается оплатить или предоставить мне в...
Подскажите,когда увольняешься по своей инициативе,срок отработки 2 недели,в них входят праздничные дни? то есть если отработка начнется с 05.03.2012,когда должны уволить? говорят 8 марта не считается,так как праздничный день!
2 работника отпросились на 3 часа по личным делам. написали служебную записку. нужно ли создавать приказ? если да, то в каком виде? просто в табели же мы укажем не 8ч, 5. а на основании чего 5? получается на основании приказа? глаза на э...
Здравствуйте. у меня нормированный рабочий день с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходной. вредные условия труда. вопрос: - имеют ли право заставлять меня дежурить в выходные и праздничные дни(дежурство включает 4 часа...
Как написать заявление на увольнение если праздничный день? написала заявление об увольнении 1 мая. руководитель утверждает что я не могу этого делать так. как офис в праздничные дни не работает. хотя был лично в салоне куда я трудоустра...
Отпуска, б/л и праздничные дни... сотрудник находится в отпуске, в данном месяце имеются праздничные дни....но он заболел....как продлевать мне отпуск..если больничные дни легли на праздничные....считать помимо количества больных дней + ...
Рабочий день, по графику пришелся на праздничный, а в расчет его включить забыли. оплатили просто как рабочий.
Помогите пожалуйста. законно ли меня лишают премии, если я не вышел на работу 3 января (праздничный день)? работаю по графику 2 через 2
Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли пропущенный выходной праздничный день или сумма дневного оклада вычитается из зарплаты? смена выпадает на праздничный день, а работать не буду
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Предоставление выходных за командировку в праздничные и выходные дни. нам на работе сказали, что если выехал в 15 часов в выходной / праздничный день в командировку , то надо отработать до обеда. хотя в табеле проставили "к" и часов" нол...
Можно ли было заключать договор от 1 мая?(это был праздничный день). (это был праздничный день). Просто меня шеф вызвал и наорал,что в выходные и праздники не заключают договора.типа если мы будем судиться,то договор могут недействительн...
Как оплачиваются выходные и праздничные дни? Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А в трудовом договоре такой приказ: C 01.02.11 г. оплату...
Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере?
Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию? 25.10. написано заявление. по идее 08.11 числа последний день работы. но руководитель сегодня объявил о том, что в св...
Подскажите пожалуйста! на предприятии есть работники работающие по графику сменности (день/ночь) что ставить им в табеле на праздничные дни 1 и 9 мая? рп или просто я? будет ли им оплачиваться в двойном размере?
Законно ли привлечение к работе в региональный нерабочий праздничный день? работодатель хочет привлечь нас к работе в нерабочий праздничный день- курбан байрам, ссылаясь на то, что это не федеральный праздничный день, а региональный (мес...
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Запрещают брать отгул в субботу и воскресенье здравствуйте, я работаю по сменному графику сутки трое, каждый месяц у меня накапливается сверхурочное время. мне предлагают только отгул в счет этого времени. могу ли я взять отгул в выходно...
Работник работал 23 февраля .оплата произведена как за рабочий день\он работает по графику день через два\.правильно ли произведена оплата или нужно оплачивать как праздничный день. но ведь он перенесен на другое число и месяц?
Могут ли уволить с работы, если не вышел в выходной(праздничный) день? сказали выйти в выходной, приказ будет, ляляляля. а выходить то не охота, да и толку нету
Буду работать в праздничный день, мне отказывают оплачивать его в двойном размере, пришёл приказ ссылкой на статью 153 по решению руководителя, с предоставлением отгулов. имеют ли право?
Подскажите пожалуйста у нас такая ситуация. при переработке в январе месяце 2016 года, рассчитались по странной формуле. (возможно она верна). приведу пример. за январь я отработал фактически - 187 часов. из них праздничных часов я от...