ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ученический договор на предприятии.

Москва18.05.201930 просмотров1 ответ

Здравствуйте. подскажите пожалуйста по ситуации. заключил ученический договор с предприятием на обучение (на предприятии на 3 месяца) с последующей отработкой сроком на 3 года или с возмещением трат на обучение (примерно 90т. р.). за все время "обучения" не однократно подходил к руководству с просьбой дать наставника, в ответ слышал только обещания. рабочим тоже сами не берут кураторство, по причине того, что они работают на сделке и им не выгодно терять свое время на учеников. прошли 3 месяца, из обучения были только 2 недели в техникуме, остальное время "охранял" стул. ни какого наставника так и не дали. сейчас перед сдачей на разряд, просят расписаться в документе, в котором написано, что меня обучил наставник (расписано по пунктам чему именно), которому за это ещё и заплатят (в компенсации затрат при увольнении входит эта сумма). расписываться не хочу, так как это будет на бумаге обозначать, что меня обучили. хочу уволиться без выплат компенсации, так как обучения не было. и таких учеников как я, которых не обучали около 80 человек на весь завод. подскажите пожалуйста что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

18.05.2019

Вряд ли они в суд подадут, т. к у них документы не оформлены. хотя некоторые способны подделать подпись. напиши заявление на увольнение и дополнительно напиши объяснительную директору, в которой все распиши: как тебя обучали, сколько часов, кто обучал. все подробно. в конце укажи, что поскольку обучение не было проведено должным образом по программе, то работать я не смогу, поэтому увольняюсь. деньги на мое обучение не были затрачены и я ничего не должен.