Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить человека за прогулы?

Москва26 просмотров1 ответ

Человеку дали отпуск который он по факту не отработал. человек с отпуска не вышел. игнорирует звонки. предприятию он по сути должен эти деньги которые он не собирается возвращать и не идет на контакт. что делать этому предприятию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

1. письмо на адрес прописки (проживания) с требованием явиться в указанный срок на работу.
2. 3 письма таких надо с интервалом в 1 неделю. ксерокопии писем сохраняем.
3. если есть договор, то там должен быть пункт на такие случаи. если договор составлен тупо и не по нормам, то задним числом делаем приказ, что делать в таких случаях и вносим в устав организации (ну типа того).
4. есть трудовая книжка? полно статей по которым можно уволить. читайте, ищите.
5. делаем приказ об увольнении, увольняем, всё!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить