Компенсация за неиспользованый отпуск при увольнении по статье

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при расторжении трудового договора, вне зависимости от причин расторжения, если на момент расторжения у работника есть неиспользованный дни отпуска (ст. 127 тк). поэтому, даже если работник уволен за прогул, ему все равно полагается такая компенсация за период с момента трудоустройства до момента расторжения договора (увольнения).