Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужно ли вносить запись в трудовую работнику?

Москва38 просмотров1 ответ

Генеральный директор сделала на меня приказ. дословно: с целью упорядочения и привидения в соответствие организационной структуры компании ооо "ромашка солюшнз" приказываю: с 01.04.2016 создать структурное подразделение "сервисный департамент" и назначить его руководителем иванова и. и.
дата: 31.03.2016

приказ о переводе работника на другую работу:

прежнее место работы: департамент по работе с клиентами
должность: сервис менеджер

новое место работы: сервисный департамент
должность: сервис менеджер.
дата 01.04.2016

вопрос: имеет ли право сотрудник претендовать на запись в трудовую что он по 1-му приказу стал руководителем сервисного департамента? сейчас у него в трудовой написано просто: сервис менеджер.

спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Приказ о переводе в другое структурное подразделение на ту же должность, вот эту запись надо внести в тк. из приказа о переводе не следует, что вы назначены его руководителем.
а первый приказ ни о чём, если не было соответствующего приказа о переводе руководителем и данной должности в шр.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить