ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Один из родителей ребёнка 2 года 4 мес. находится
В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и работает как совместитель в штате в другой организации по бессрочному трудовому договору на 0,5 ставки ?
может ли работодатель на втором месте работы его сократить "одним днем" не смотря на наличие ребёнка до 3-х лет? могут ли как то иначе уволить по сокращению штата ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет не получится.
тк рф статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
....
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего кодекса).
тк рф статья 287. гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.