Имеет ли юридическую силу не заверенный у нотариуса трудовой договор по соглашению сторон.

Трудовой договор не подлежит обязательному нотариальному удостоверению. В договоре обязательно указывается оклад или система оплаты труда, если она не привязана к окладу, а зависит, например, от продаж. В этом случае работник должен быть ознакомлен, под роспись, с положением, которое регулирует размер и порядок начисления зарплаты. Раньше было принято писать следующее - принят на должность (наименование) с окладом согласно штатного расписания. В этом случае работник так же должен быть ознакомлен со штатным расписанием под роспись и копия штатного расписания должна быть приложена к экземпляру договора работника, о чем в договоре (на экземпляре работодателя) делается соответствующая пометка, заверенная подпись работника (полные ФИО) Периодичность выплаты заработной платы не менее 2-х раз в месяц. сроки определяются коллективным договором или распоряжением по организации, работник обязан быть ознакомлен со сроками выплаты зарплаты. Если же вы имеете ввиду договор гражданско-правового характера, его так же не обязательно заверять у нотариуса. Сумма оплаты должна быть прописана в договоре, равно как и порядок ее выдачи и сроки.