Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по срочному тд

Москва28 просмотров1 ответ

Добрый день, работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеет ли работодатель право расторгнуть с ней трудовой договор?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Да, если срок трудового договора закончился...
"срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника." (ч. 1 ст. 79 тк):
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/1765ba7f2164ad16e926486a880e66040510b62e/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить