Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Временный работник с основным (бессрочным) трудовым договором

Москва62 просмотров1 ответ

Жену взяли на работу на "декретную должность" , сотрудница ушла в декрет. но трудовой договор с женой заключили основной (бессрочный), в договоре не прописано, что взяли на "декретную должность".
теперь "декретница" собралась выходить на работу.
имеет ли право работодатель уволит жену если у нее стандартный бессрочный трудовой договор?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Все основания увольнения в тк рф. на мой вкус, нужно договариваться в руководителем об увольнении по соглашению сторон с выплатой 2,3,4 средних зп, например. и руководителю без геморроя, и жене деньги. судиться - путь в никуда

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить