Оплата учебного отпуска

Насколько я помню, трудовое законодательство не устанавливает определенного срока работы в организации для предоставления учебного отпуска. на основании справки-вызова из учебного учреждения работодатель обязан вам раз в год предоставлять оплачиваемый отпуск, за исключением следующих условий: "неоплачиваемым учебным отпуском в качестве дополнительного за свой счет. его длительность будет зависеть от цели и уровня образования: для поступления на бакалавриат, специалитет, в магистратуру на вступительные испытания отводится 15 дней, на сессию при очной форме обучения – 15 дней, для сдачи госэкзаменов, подготовки и защиты диплома – 4 месяца. в техникуме и колледже по любой форме обучения на вступительные испытания будет дано 10 дней, на промежуточную аттестацию при очной форме – 10 дней, на итоговую аттестацию при очной форме – 2 месяца".
источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/otpusknye/oplata-uchebnogo.html если не удастся договориться, то берите без содержания, а потом после окончания сессии - напрямую в инспекция труда с жалобой на своего работодателя.