Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата учебного отпуска.

Москва24 просмотров1 ответ

Здравствуйте! я являюсь работником, "мбуз" црб лабинского района по специальности оператор эвм . на данный момент я имею диплом бакалавра "экономика и организация на предприятиях" в сентябре этого года я решила самостоятельно пойти на курсы повышения квалификации "педагогика и психология дошкольного образования" г краснодар, написала заявление о предоставлении учебного отпуска, и предоставила с ней же справку-вызов, где оговаривается, что по ст 177 тк рф, учебный отпуск оплачивается от среднего заработка. после чего я отдала заявление, прошла неделя, заявление мое приняли, но когда наступила дата моего учебного отпуска мне позвонили и заставляли писать заявление без сохранения з/п, на что я отказалась .после приезда меня пригласили на комиссию (внутри администрации) где создали протокол, в котором говорилось о направление дела в прокуратура (инициатива моей организации) на данный момент протокол находиться в прокуратуре (с их слов) но денежные компенсации мне отказываются оплачивать ( моя организация), не мотивирую не чем! предоставляю справку-вызов!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Читайте сначала внимательно статью 197 тк рф.
работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

далее выдержка из ст. 177 тк рф:
указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

то есть, в вашем случае вы повышаете проф. уровень самостоятельно, без направления работодателя и без договора с работодателем, поэтому предоставлять оплачиваемый учебный отпуск он не обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить