Закрытие на ремонт организации

Ремонт помещения - это не ликвидация организации, ремонт не влечет за собой сокращение штата сотрудников. в трудовой книжке ничего не будет указано, потому как вас не увольняют, а временно переводят. в соответствии со ст. 72.2 тк рф для перевода на один месяц согласия сотрудников не требуется. не устраивает вас временный перевод значит пишите заявление на увольнение по собственному желанию, естественно, без всяких выходных пособий.
если же работодатель желает изменить условия вашего трудового договора, то он обязан вас уведомить об этом не позднее, чем за 2 месяца, в случае если работник не согласен на изменение условий, его увольняют с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
в любом случае, тут никто не угадает, что планирует делать ваш работодатель и, соответственно, невозможно угадать, что положено вам.