Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Основание для увольнения на исп. сроке

Москва28 просмотров1 ответ

Здравствуйте. какие документальные и/или иные основания должны быть у работодателя, чтобы уволить сотрудника по статье на исп. сроке за опоздания? три объяснительных и/или что-то ещё? и можно ли договориться уволиться по собственному, чтобы не марать трудовую?

Ответы сообщества 1

Ответить

Глянь ст. 70 и 71 в тк рф. там все про испытательный срок
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/c4fb132fe85cc97656824c71c0727e1ef5cb8e10/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить