Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров

Серова поступила на работу в ооо «трудный день» в качестве штукатура-маляра. с ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. после истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. после истечения срока последнего серова была уволена по п. 2 ст. 77 тк рф. не согласившись с увольнением, серова обратилась с исковым заявлением в суд.
решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров. решите дело.