ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа без трудовой книжки по трудовому договору. положен ли отпуск и соц. услуги?
Деда в феврале 2017-го года перевели на работу без трудовой книжки. он работает охранником на шлагбауме в больнице. положен ли ему отпуск? на какие статью ссылаться? куда жаловаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Либо он работает согласно законодательства, на основном месте работы, по трудовому договору, то и запись в трудовой книжке никуда не денется, и отпуска, и больничные. а если он работает по дгпх, то ничего не положено.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.