Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Какие правила увольнения по собственному при заключение срочного договора?

Москва · 19.06.2018 · 69 просмотров

Со мной заключили трудовой договор на срок 1 месяц задним числом (т. е. фактически отработанным сменам).
до конца срока этого договора осталась 1,5 недели, но вопрос в следующем:
после расторжения такого договора по собственному желанию, раньше окончания срока действия, обязан ли работодатель выплатить мне заралату за все отработанные дни в день увольнения?
или же тут есть какие то нюансы?
заранее спасибо за ответы!

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов19.06.2018

Обязан! вы ведь отработали эти дни. но смысла по собственному желанию писать нет, по законодательству после расторжения трудового договора по инициативе работника, работнику нужно отработать две недели (предупредить за 2 недели до ухода), если у него есть документально подтвержденные причины не отрабатывать, он может уйти в день подачи заявления.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.