ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос про увольнение неоформленной беременной
Работаю 1,5 года, предоставила все нужные документы на оформление, но не оформили. сегодня сказали, что наш экспериментальный цех по изготовлению одежды убирают, оставляют только бутик, короче говоря, увольняют. я беременна, работодателю сообщила, на учет встала куда мне обращаться и какие компенсации я получу?
ps: деньги переводили на карту
и насколько знаю:
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 тк рф). следовательно, обязанность по уплате ндфл с дохода работника возникает у работодателя с момента выхода работника на работу, неисполнение этой обязанности влечет уголовную ответственность
Ответы сообщества 1
Ответить
Сначала к работодателю, уведомите его о том, что если он не оформит трудовые отношения с вами и впоследствии не представит отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, то его ждет масса неприятностей-вы напишите жалобу в гос. трудовую инспекцию, прокуратуру, обратитесь в суд. если не поймет-так и сделайте. в суде вам нужно будет признать факт нахождения в трудовых отношениях. тут хорошо бы знать, от кого вы получали деньги на карточку и совпадает ли наименование отправителя денег с названием вашего работодателя.. понадобятся также свидетели, возможно вы подписывали какие-то бумаги, где-то расписывались-ищите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.