ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Т договора при изменении пвтр
01.06 работников уведомили о том что предприятие сдвигает график работы с 09,00-18,00 на 08,00-17,00 и эти условия вступят в силу 01.08.
в этот двухмесячный период ознакомления я принимаю новых сотрудников.
какой график указывать им в договоре, тот который ещё действует или тот который только вступит?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Так и пишите: со дня приема на работу по 31.07 график работы такой-то, с 01.08 - другой.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.