ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помощь юристов кадровое делопроизводство
В организации внесены изменения в правила внутреннего трудового распорядка путем утверждения новой редакции пвтр. изменился режим работы отдельной категории работников. нужно ли ознакамливать всех работников с новой редакцией? или только тех, кого касаются изменения?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Ознакомить с пвтр необходимо всех работников, с обязательной подписью об ознакомлении.
тех сотрудников, которых непосредственно коснулись какие-то изменения, необходимо уведомить письменно об изменении режима работы, оформить для них доп. соглашение к тд (два экз.!), ознакомить этих работников под подпись. срок действия изменений-не ранее 2-2,5 месяцев после уведомления.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.