ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В каком случае работодатель может уволить работника, единственного кормильца в семье?
Проще говоря, девушка работает в гос. организации бюджетной сферы; при этом является единственным родителем, на иждивение которой есть несовершеннолетний ребенок. при каких условиях работодатель может уволить её и сто процентов будет прав, а когда она будет вправе оспорить незаконное увольнение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
В случае, когда организация ликвидируется или когда работник трудовое законодательство нарушает. за виновные действия вполне могут уволить. даже если работник матерь-одиночкой является, это не означает, что у работодателя нет ни одной законной возможности её уволить
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.