ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа. юридическая консультация.
Продолжительное время работаю в инженерно-строительной компании монтажником в районе крайнего севера, с 1го января текущего года работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на один год со всяческими обязательствами с обоих сторон. бывают простои в работе, т. е не вызывают на вахту (вахтовый метод). вопрос, должен ли работодатель оплачивать мой вынужденный простой? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вот допустим токарь из болванок детали точит сдельно - он пришёл на работу а болванок нет - он так неделю ходит и просто на работе сидит - это простой и его должны оплачивать .. а раз в договоре у тебя не прописано количество вахт о простоях то же не слова - значит тебе никаких простоев нет - не нравится - уходи ..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.