Ввели вахтовый метод работы.работодатель требует временную регистрацию иначе увольнение,ссылаясь на тк ст.297. как быть?

Не пойму как связана статья 297 и требование к регистрации! сколько знаю вахтовиков, скольких отправляли, сам работаю с недавнего времени - не было такого никогда. разъясните, пожалуйста. кстати, увольнение по статье 297 тк рф невозможно в принципе. абсурд что касается 90 дневного срока. во первых, для регистрации у вахтового поселка должен быть адрес во-вторых, все равно абсурд. например, моряков не регистрируют по судну. они также продолжают числиться по месту регистрации, хотя рейсы у них более 90 дней. вахтовик не может работать более 90 дней подряд - это не законно. такая работа переводится либо в разряд срочной, либо сезонной. статья 299 тк рф четко определяет, что максимум - это три месяца, да и то серьезные причины должны быть.