ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли получить второе выходное пособие при сокращении, если нашла работу в середине второго месяца?
У меня такой вопрос. в связи с внутренними проблемами в компании произошло сокращение штата. получили уведомление, два месяца отработали. но в последний рабдень предложили поработать в счёт вых пособия, что после нг праздников все разрешится и примут всех обратно. отработала половину декабря до нг. после праздников тишина, потом начали обещать что может быть! будут договора в конце февраля. но возможности сидеть и ждать не было, на биржу я не встала понадеявшись что все разрешится. 19 января психанула и ушла. быстро нашла работу и 1 февраля уже оформили официально. но трудовую ещё не сдала в отдел кадров, т. к. книжка в другом городе и смогу забрать на след неделе. второе выходное пособие на старой работе выплатят 14 февраля. могу ли я его получить? очень обидно по своей дурости я у них отпахала за бесплатно целый месяц. и теперь вых пособие не смогу получить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Пособие за второй месяц платится за счет работодателя, можете просто не сообщать ему, что устроились на работу. трудовая же книжка ваша у него. приедете 14 февраля, напишите заявление на выплату среднего заработка за второй месяц, предъявите полученную трудовую книжку без записи о трудоустройстве и ни каких оснований для отказа в выплате быть не может. официально, из предъявленного вами документа, видно, что вы не работаете, а докладывать, что там у вас и как вы не обязаны.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.