Подскажите увольнение сотрудника взятого на время

Уведомлять заранее вообще не обязаны. должны были уволить в день выхода на работу основного работника, т. е. утром пришла на работу постоянный работник, временного приглашают в отдел кадров и вручают трудовую книжку с записью об увольнении в свзяи с истечением срока договора. никакие заявления в данном случае не нужны.
если работодатель умудрился этого не сделать, основной работник вышел, а временный продолжает работу, значит срочный договор стал бессрочным и в таком случае уволить работника можно только если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, ну или другие причины искать, тк рф установленные.