Работодатель не правильно насчитал часы и рукоаодствуясь этим, не хочет давать годовую премию

Хотя часов я отработал больше и сам считал. они сделали так, что дают премию за определенное количество часов в год. хотя сама премия дается за выслугу лет, а я работаю в этой компании давно.
и нужное количество часов по их регламенту отработал.

ген директор с начала сказал, что все равно, что у меня якобы нет этих нескольких часов и подписал распоряжение о премии.

но ген директор у нас тряпка, все решает зам. и зам заставил его забрать подписанное распоряжение обратно. директор так и сказал, что его поставили на место.

возможно ли как-то по закону доказать свою правоту, что отработал нужное количество часов для премии?

отработанные часы у них записываются по эл пропускам в какую-то прогу. могли ли они подделать результаты, чтоб не давать премии?

возможно ли по закону с этим что-то сделать?

спасибо.