Могут ли сократить работника

Кого уволить в связи с сокращением работодатель решает в соответствии с тк рф. есть категории работников, которых запрещено увольнять по этому основанию не зависимо от того, какая у них квалификация. у работников, имеющих более высокую квалификацию и производительность труда преимущественное право на оставление на работе, а вот кто является таким работником уже будет решать работодатель. при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным работникам, имеющим двух и более иждивенце;, тем, у кого в семье нет других работников с самостоятельным заработком.
предпенсионный возраст работника никакого значения, по закону, не имеет.
так, что в данном случае угадать, могут или нет уволить работника в связи с сокращением, не получится. чтобы на этот вопрос ответить, надо знать, что из себя представляют другие работники занимающие эту же должность.