Заявление на увольнение

Если у вас выходной, вы можете не приходить. ок сделает в приказе об увольнении запись об отсутствии подписи работника ввиду его отсутствия. и дабы вы потом не потребовали с них компенсацию за задержку трудовой, отправят по почте уведомление с просьбой забрать трудовую или дать письменное разрешение на отправку по почте. я бы вам предложила просто договориться с ними, когда вам лучше прийти за книжкой и расписаться в документах. может, они вам ее отдадут в ваш последний рабочий день. мы, к примеру, с работником, увольнявшимся, согласно его заявлению, в праздничный или выходной день, прощались накануне, но даты во всех документах ставили, как по приказу.

никто также не мешает им не дожидаться двух недель, а с вашего согласия уволить вас в ваш последний рабочий день (только заявление надо подправить). и на всякий случай, попросите их письменно предоставить заверенную копию вашего графика работ, чтобы потом не оказалось, что ваш выходной вдруг оказался по графику рабочим днем.