Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть ли нарушения в отделе кадров по отношению к работнику?

Москва53 просмотров1 ответ

По решению круглого стола в мае на предприятии, было принято решение снизить исн работнику. пока проходила вся процедура оформления исн работнику понизили только в августе, о котором он узнал только из квиточка о зарплате в сентябре. в приказах и допсоглашениях работниках нигде не расписывался. законны ли действия сотрудников отдела кадров? какие статьи тк рф можно применить в отношении сотрудников отдела кадров?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Исн не является гарантированной выплатой и назначается только при условии соответствия деятельности работника определенным требованиям. вот, сей "круглый стол" и порешил - не достоин. и всё на этом. единственное нарушение в том, что работник не был ознакомлен с этим документом под подпись. потому, если есть желание вылететь из этой конторы (возможно что и по нехорошей статье), то можно начинать качать права.

и совсем уж не понятно, каким боком тут лежит работник ок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить