ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос в пояснениях.

Москва13.12.201658 просмотров1 ответ

Сотрудница, поступившая на работу в августе этого года, решила воспользоваться правом, зафиксированным в коллективном договоре, в соответствии с которым работницам – матерям первоклассников предоставляется выходной день – 1 сентября. начальник отдела кадров указала сотруднице на то, что коллективный договор на нее пока не распространяется, так как решение по вновь принятым работникам в отношении их присоединения к коллективному договору должно быть принято на очередном общем собрании работников.
права ли начальник отдела кадров организации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

13.12.2016

Статья 43. действие коллективного договора

коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.