Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли новый директор уволить с работы без каких либо оснований

Москва43 просмотров1 ответ

Новый директор на собрании коллектива объявил, что с первого числа новый зам и начальник отдела, а как старые работники? какие должны быть основания для такого увольнения

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Смена команды - обычное дело на топ-позиции, как правило увольнение по соглашению сторон с выходным пособием, размер пособия - как договоритесь (до 3-х средних заработков не облагается ндфл); можно "упереться", но себе дороже: 1. испорченные нервы; 2. испорченная деловая репутация; и. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить