ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовые споры на предприятии
Начальник нарушил один из пунктов положения об оплате труда, а именно он не ознакомил своих подчиненных о решении круглого стола. в положении есть приложение, в котором есть есть перечень нарушений, за которое может быть понижен исн и этот пункт гласит так " невыполнение положений наказание в виде лишения исн на 100%" . но его не хотят за это наказывать. как добиться справедливости по тк рф?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Я же вам уже отвечал:
значит новые нормы не должны применяться к тем кто не ознакомлен...
к начальнику - замечание /выговор- все как в тк рф
нового вам ничего не ответят
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.