Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку?

Москва60 просмотров1 ответ

До отпуска разругался с начальством и сообщил что буду увольняться. выйдя с отпуска написал заявление по собственному желанию. расчётная группа сделала расчёт и оказывается что я им ещё должен остался 1650 рублей (за какие то лишние дни отпуска, я так и не понял что за халява у меня была с отпуском). бухгалтер сказала что не отдаёт обходной лист идите в кассу и платите, а денег по нулям, денег нет и так не договорился и уехал без трудовой книжки. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Нет, не законно. тк рф дает работодателю право при увольнении работника удержать отпускные за неотработанное время, но если удерживать не с чего, требовать внесения денег в кассу не законно. долг за работником не является причиной для удержания трудовой книжки. если работодатель уволил вас "одним днем", то сам и виноват, надо было, как по закону положено, через две недели после подачи заявления, тогда бы и вопросов не возникало, удержали бы эту сумму и всё. а теперь жалобу пишите в трудовую инспекцию

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить