ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужен ответ грамотного юриста
На предприятии выпущен приказ генеральным директором о введении в действие положения об оплате труда. начальник отдела не выполнил один пункт приказа по отношению к подчиненному. не оповестил о снижении зарплаты. как и по какой статье тк рф можно привлечь начальника к ответственности?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Открой тк и читай про дисциплинарную ответственность. открой должностную инструкцию начальника отдела и смотри, обязан ли он был оповещать о снижении зарплаты? на нормальных предприятиях это делается приказом генерального, причем персонально каждого предупреждают и не менее чем за два месяца до такого снижения. а нач. отдела не имеет к этому никакого отношения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.