Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Беременность и легкий труд, работа

Москва69 просмотров1 ответ

Здравствуйте, такой вопрос. я беременная, но работаю в принципе по нормальному графику. сутки через трое.. работа не сложная, но есть одно но! у нас есть переработка небольшая, которую оплачивают в конце года. до работы нас возит водитель, но дорога ужасная, 70км за полтора часа. то есть трясучка хорошая, особенно если кто ездил на уазике по бездорожью, меня поймет) на работе мы смену живем в вагончике, слава богу отопляемом, но нет даже связи, чтоб позвонить мало ли.. также выбегать замерять лесовозы в любую погоду.. то есть есть возможность простудиться, заболеть.. обязан ли из за таких условий работодатель перевести на легкий труд беременную женщину?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

По факту беременности работодатель обязан освободить от работы в ночное время, а перевод на легкий труд производится только по личному заявлению работницы и при наличии сооветствующего медицинского заключения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить