Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как получить трудовую книжку после увольнения?

Москва50 просмотров1 ответ

Я работала в государственном учреждении и ушла в отпуск. через неделю пришла написать заявление об увольнении по собственному желанию (нашла более оплачиваемую работу). мне предложили «догулять» отпуск и тогда забрать трудовую, т. к. «отдел кадров» была в отпуске и только после ее выхода я смогу получить документы (+ не терять отпускные). получила я отпускные и зарплату. через несколько недель выяснилось, что они мне переплатили ( не придала значению увеличения зарплаты т. к. думала, что это такие отпускные) и трудовую книжку отдадут только тогда, когда я верну эти деньги. на данный момент у меня нет этой суммы вернуть им, могу ли я получить трудовую? ( на новой работе ее спрашивают) (? я обязательно должна вернуть эти деньги? и можно ли через месяц вернуть? , после зарплаты…..? подскажите, как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Уже сотни раз говорили на форуме- ничего возвращать вы не должны! опр. вс от 20.01.12. №59-в11-17, письма роструда от 09.08.2007 №3044-6-1,01.10.2012 №1286-6-1. по трудовой- обратитесь в гит с заявлением и вам вернут тк. если стаж в тк небольшой- просто напишите заявление по новому месту об утере тк и постепенно восстановите прежний стаж для внесения его в новую тк.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить