Работаю на 0,5 ставки по труд. договору, ребенку 4 месяца, хочу уйти на сессию, могу ли я получить отпускные и пособие?

Для использования такого отпуска (и ученического и ежегодного) вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком (если вы его оформляли), поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, трудовым кодексом рф не предусмотрено (абз. 2 п. 20 постановления пленума верховного суда рф от 28.01.2014 n 1). после окончания ученического (ежегодного основного оплачиваемого отпуска) вы можете возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма роструда от 15.10.2012 n пг/8139-6-1, фсс рф от 14.07.2014 n 17-03-14/06-7836) и работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.