Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможна ли выплата компенсации за дополнительные дни отпуска до выхода в основной?

Москва35 просмотров1 ответ

На предприятии 44 дня отпуска (28 основных дня + 16 дополнительных). работник, после работы на предприятии 7 месяцев, попросил выплатить компенсацию за 16 дополнительных дней отпуска, а 28 основных дней "отгулять" в конце года. возможна ли такая выплата?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если работодатель согласен, то пусть выплачивает, никаких запретов на этот счет нет, если только доп. отпуск положен не за работу со вредными и опасными условиями, в этом случае замена отпуска компенсацией невозможна.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить