Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможно ли принять человека на работу если на вакансии работник ушел без содержания

Москва67 просмотров1 ответ

Нахожусь на длительном больничном и работодателя это не устраивает. предлагает после больничного написать заявления на отпуск без сохранения зп на 6 мес и долечиваться. при этом на мое место временно хотят принять сотрудника! такое возможно принять на мое место другого человека, и в трудовой будет идти стаж?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работодателю ничто не мешает взять на временно человека на период вашего отсутствия
для этого вы не обязаны уходить в отпуск без содержания, если вам выдают б/л, которые подлежат оплате

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить