ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться с совместительством.

Москва21.04.201670 просмотров1 ответ

Работаю в детском саду. возник вопрос "как принять и уволить внутреннего совместителя правильно? "
1. к примеру на группе работает 4 воспитателя по 5 часов. один из воспитателей ушел на 3 дня без содержания. на эти 3 дня на его место подработку берут остальные 3 воспитателя. как правильно их уволить если по закону они должны отработать 2 недели.
2. либо если воспитатель ушел на больничный и я не знаю когда она выйдет. как они могут отработать 2 недели?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

21.04.2016

Никакой отработки!
такое совместительство носит временный характер, оформляется срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и прекращается такой договор в связи с выходом этого работника из отпуска или с больничного.
p\s срочный трудовой договор заключается, если характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок, а именно в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 59 тк