Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Правомерны ли требования?

Москва · 11.08.2013 · 84 просмотров

Правомерны ли требования? в дет. саду сокращается должность инструктор по физкультуре. работнику предложили ниже оплачиваемую должность, но работники не соглашается. мотивируя тем , что в садике есть 2 должности воспитателя, просит убрать одного из воспитателей и поставить ее на место одного из воспитателя. у данного работника нет категории воспитателя, образование хореограф, общий стаж 5 лет. правомерны ли ее требования? эти две должности вакантные но на них претендуют две девочки, они еще учатся в колледже.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев11.08.2013

Требовать уволить одного из работников, чтобы инструктора оставили на работе - странно задавать о правомерности вопрос в такой ситуации. работодатель обязан предложить свободную вакансию, соответствующую квалификации (а не капризам) работника. при отсутствии свободной вакансии или отказе от нижеоплачиваемой должности сокращаемого работника увольняют с выплатой выходного пособия в размере двух окладов

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.