Увольнение по статье

Как известно, работодатель имеет право уволить работника по тем или иным основаниям, предусмотренным тк рф (в том числе по "статье" в случае совершения дисциплинарного взыскания). в то же время в кино постоянно показывают что часто частники (владельцы бизнеса) постоянно просто так увольняют сотрудников просто потому что им что-то не понравилось (мол уволен!) вопрос: распространены ли такие ситуации в действительности и если да, то каким образом это оформляют (по закону без согласия др лица просто так уволить нельзя, а по сокращению вряд ли в таком случае проводят)