ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск с последующим увольнением, говорят не заработала
Сегодня написала заявление на отпуск с последующим увольнением. отпуск у меня по графику в июне, точного числа нет, сегодня когда писала заявление начальница отдела сказала что бы я писала на 5 число, отнесла директору. когда уходила с работы и слышала как ржали над моим заявлением, говорили что я отпуск не заработала вообще, стаж работы в этой организации 3 года. отпуск у нас в приказном порядке два раза в год по 2 недели, в этом году в отпуск ещё не ходила, в заявлении указала 28 календарных дней. что такого смешного там было и как свалить из этого гадюшника поскорее? и заявление вступает в силу после подписи директора? или с 5го числа? боюсь что начнут грызть, подставлять что бы писала объяснительные, что бы нагадить мне в трудовую. могут мне отказать в этом заявлении?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если у вас в фирме есть специалист по кадрам, попросите его показать вам вашу карточку формы т-2, где указываются все ваши данные (личные, движения на работе и отпуска). посмотрите, как фиксировались ваши отпуска. перепишите все данные (или сделайте копию данных). не отпускают, а вы уверены (и тому есть подтверждение), что у вас есть право на отпуск в 28 календ. дней, напишите два заявления - о предоставлении отпуска и о расторжении тд. оба заявления скопируйте, на копии требуйте поставить отметку о приёме ваших заявлений.
если вас
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.