Есть два сотрудника, один из которых оформлен на полторы ставки, а другой на 1 ставку. хотелось бы разделить 0,5 ставки первого сотрудника между первым и вторым т.е. по 0,25 ставки каждому.
Кадровый вопрос о доплатах? в отделе уволился сотрудник (бюджетная организация). в отделе кадров предложили не брать нового сотрудника а поделить ставку между начальником отдела и специалистом этого отдела. бухгалтерия ссылается, на то ч...
Как правильно заполнить штатное расписание? здравствуйте! в штатном расписании две должности: ген.дир и исп.дир. оформлены по совместительству 0,25 ставки. в графе количество штатных единиц пишем также 0,25 или нет? тарифная ставка - ука...
Есть ли основание для отказа руководителя, в переходе сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставки (при том, что ставка есть) ?
отказ был сделан по причине "нет возможности" , не официально был ответ , "нет денег оплачивать полную ставку"
Вопрос по штатному расписанию и размерам ставки если у нас есть ставка 0,5, а сотрудника на нее по совместительству нужно принять на 0,25 (он уже работает на 0,75 ставки по основному месту). или это будет нарушение штатного расписания. к...
Можно ли перевести сотрудника с целой ставки на 0,5 ставки (сократить), если он после оповещения о сокращении предоставил документы о его членстве в участк. избират. комиссии?
Можно ли принимать на работу на основную должность на 0,5 или 0,25 ставки? трудовое право
Может ли ООО нанять бухгалтера на 0,5 ставки, а на 0,25? Вот. Интересуюсь.
Можно ли разделить декретные 0,5 ставки по 0,25 на внутренних совместителей
В каком акте (документе) указано что необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте и т. п. документы для увольнения за прогул?
Размер ставки нужно уменьшить с 0,5 до 0,25
Может заведующий д/садом снять 0,35 ставки младшего воспитателя с совместителя 0,65 воспитателя без согласия сотрудника
Как правильно разделить ставки? у меня в учреждении работают два человека на полных ставках. на работу они тратят менее 4 часов в день. хочу разделить их ставки пополам и взять еще двух человек. чтобы четверо работали по 4 часа в день на...
Как уволить сотрудника который не появляется на работе с июля докладные об отсутствии на рабочем, акт об отсутствии на рабочем месте составлены. письма по почте посылали с просьбой прийти на работу в указанный срок с письменный объяснени...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Если сотрудника переводят с 1 ст.на 0,5 ставки, и принимают на другую должность еще на 0,5, он теряет в зарплате когда идет в отпуск? или на что это может повлиять отрицательно?
Увольнение за прогул. в дочернем предприятии в другом городе работают 3 человека. один из них,коммерческий директор, 10 ноября зашел на работу и ушел никому ничего не сообщив. на телефонные звонки не отвечает, в общем пропал человек. ест...
Скажите пожалуйста, кто как понимает данную таблицу?
например в офисе (или кабинете) сидят несколько коллег, 2 сотрудника работают на 0,5 ставки - 4 часа/день, 1 сотрудник работает на 1,0 (целую) ставки - 8 часов/день и двое на 0,75 став...
У меня такой вопрос: я ушла с работы на пол часа раньше. рабочее место не осталось без присмотра. имеет ли право работодатель составить акт об отсутствии на рабочем месте? входят ли какие либо нормы по времени отсутствия, чтоб составить...
Уведомление о снижении ставки по дополнительной работе как правильно составить уведомление о снижении ставки с 0,5 на 0,25 за дополнительную работу по должности инструктора путём совмещения должностей наряду с выполнением с основной рабо...
Рабочий день совместителю Добрый вечер. Организация работает с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 - 13.00. Как вы считаете, будет ли являться нарушением принятие работника на 0,5 ставки и с графиком работы 15.00 - 19.00 (программист). Отдел ...
Скажем ситуация следующая: ты поссорился с начальником (такое бывает) и он решил тебя уволить за прогул. ты добросовестно был на работе (например продавал товары в магазине), и тут на через два дня работодатель говорит тебе, что мол "теб...
У нас на предприятии 4 бухгалтера двое работают на 1,0 ставку двое 1,5 ставки. я сейчас нахожусь на длительном больничном, принимают сотрудника, якобы на свободную ставку имеют ли право с меня снять 0,5 ставки пока я нахожусь на больнич...
При отсутствии на рабочем месте 35 минут без ведома руководителя, какое наказание может последовать?
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Внешнее совмещение в должности заместителя руководителя я работаю фельдшером на скорой. могу ли я быть внешним совместителем по должности заместителя руководителя в другой организации ? если вдруг, будет проверка по труду...у них могут в...
График работы составлен на год вперед на каждый месяц.
перевела сотрудника на 0,5 ставки (в приказе и трудовом договоре все прописала)
нужно ли менять ему график работы с 1 ставки на 0,5?
График работы составлен на год вперед на каждый месяц.
перевела сотрудника на 0,5 ставки (в приказе и трудовом договоре все прописала)
нужно ли менять ему график работы с 1 ставки на 0,5?
23.04.2012 наше предприятия приняло сотрудника на на должность администратора. 04.09.2012 г. сотрудника перевели на 0,5 ставки. а с 09.09.2012 г. приняли этого же сотрудника на то же самое предприятие еще на 0,5 ставки на должность дирек...
