Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Предоставление отпуска с окладом 0,5 ставки.

Москва50 просмотров1 ответ

23.04.2012 наше предприятия приняло сотрудника на на должность администратора. 04.09.2012 г. сотрудника перевели на 0,5 ставки. а с 09.09.2012 г. приняли этого же сотрудника на то же самое предприятие еще на 0,5 ставки на должность директора. как предоставлять отпуск такому сотруднику? и отпуск положен всего 28 дней в год?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Отпуск положен 28 к. д. по каждому трудовому договору. т. к. в данном случае их 2 - на администратора и на директора, то и отпусков два. другое дело, что предоставлять вы их будете одновременно, иначе какой получится отпуск, если работник все равно будет приходить на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить