Работа и беременность

По ст. 79 тк рф действие временного трудового договора заканчивется с истечением срока его действия, прописанном в самом договоре - само определение такого тд подразумевает временное ограничение. это означает, что ограничения прав работодателя в связи с действием прав беременных не имеют законодательного основания. то есть, ситуация совершенно иная, чем при заключении тд без временного ограничения с испытательным сроком, когда, согласно тк, беременным нельзя устанавливать испытательный срок, или при действии общих положений тк, когда беременных действительно невозможно уволить, кроме как при ликвидации нанимателя как юрлица.