ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа из дома, как правильно оформить?
Подписала допсоглашение к трудовому бессрочному договору, по которому идет мое сокращение, допсоглашение на то, что имею право работать из дома по каналам удаленной связи.
работодатель оч недоволен что я нахожусь в офисе и под угрозой сослать в командировку настаивает на мою работу из дома.
какие документы дополнительно мне нужны, чтобы меня не уволили как сотрудника, не появляющегося на работе и не работающего? или наоборот не справляющегося с работой?
мне задачи ставить скорее всего не будут, ноутбук дадут, но каналы удаленной связи настроить скорее всего не настроят, уже сейчас поудаляли мне все доступы в системы, а задачи ставили. у меня по сути не было возможности их выполнять.
нужно ли требовать приказ чтобы работать из дома? и я попросила распоряжение сделать или приказ на то, что я должна работу выполнять из дома, мне отказали, сославшись на допсоглашение, хотя там отражено право, но не обязанность, и как потом подтвердить что я не прогуливала- я не знаю.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работай согласно основному договору, доп соглашение дает тебе право работать дома, но не дает право не подчиняться основному договору. твой трудовой договор и есть приказ, при чем приказ приказов. под которым руководитель подписался, и печать поставил, не нравится ему твой трудовой договор пусть новый составляет, не дополнительный, а у тебя есть право с новым договором еще и к юристу сходить прежде чем подписывать, и требуй составления всех приказов которые касаются тебя в двойном экземпляре, копии пусть себе в жопу запихивают.
и я уже тебе писал без твоего письменного согласия на командировку, ни каких командировок.
даже если охране прикажут тебя не пускать в праве вызвать полицию и накатать заявление на охранника о том что нарушает твои права и не пускает на работу, главное зафиксировать факт для суда, прокуратуры, комиссии по труду.
любое их не законное действие, фиксируется и регистрируй, аудио, видео фото, в некоторых случае вызов полиции и написание заявлений на конкретных лиц.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.