Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Идти на сокращение или перевод

Москва58 просмотров1 ответ

Всем наверно известен такой термин как аутсорсинг.. настигла и меня эта беда, встал такой вопрос.. работаю в компании, она известная, но называть не буду.. заранее известно что нас весь штат будут сокращать, все полностью, но часть штата добровольно уйдет к компании аутсорсера.. придет время и нам предложат писать заявление о переводе в др компанию, а тех кто не напишет соответсвенно уведомят и через 2 месяца сократят..
так вот вопрос: писать заявление на перевод? ( при этом непонятно на каких условиях и вообще неизвестно с какими перспективами) или сокращаться, отдыхать месяцок, другой, а уж потом пробовать суваться назад (при этом не факт что назад засунуться получится) ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Интересное дело... если ты перспектив не знаешь, то кто тут сможет это знать? :-)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить