Увольнение-сокращение

Здравствуйте! работаю в крупной коммерческой компании в москве менеджером по работе с клиентами (по телефону и с базами данных). компания создала 2 года назад удаленной отделение в г. орле (400 км. от москвы) и начало переводить туда разные отделы компании работающие по телефону (call центр). далее разные отделы работающие преимущественно по телефону, либо без личного общения с клиентами. на данный момент начал расформироваться наш отдел. по моей информации какого либо официального "сокращения" не предвидится. нам предложат на выбор два варианта:
1) увольнение по собственному желанию.
2) перевод на аналогичную должность в г. орле
т. о. как бы вынуждая написать заявление на увольнение без выплаты по сокращению и без отметки в трудовой книжке.
по факту конечно зарплата в г. орле на аналогичной должности в три раза меньше чем в москве, но даже если бы платили столько же, то конечно ради даже в москве не столь высокооплачиваемой работы переезжать в другой город (даже не ближнее подмосковье) никто не собирается.
есть ли какие нибудь законодательные нормы для хотя бы выплаты компенсации и нормального сокращения для трудовой книжки?